Todo el ciclo de tu gente. En un solo sistema.
Desde la vacante publicada hasta la liquidación. Portal Empleado 24/7, contratos digitales, turnos integrados a nómina, proceso disciplinario digital y gestión de reclutamiento en un solo sistema.
Cada empleado accede desde cualquier dispositivo para consultar desprendibles de nómina, descargar certificados laborales, solicitar permieres y vacaciones, reportar novedades de nómina, ver el historial de pagos y consultar el reglamento interno. Sin formularios en papel. Sin visitas al área de RRHH para trámites rutinarios. Las aprobaciones fluyen por niveles con notificaciones automaticas. Los líderes aprueban solicitudes desde el portal sin revisar su correo.
Programación de turnos por cargo, sede y jornada. El control de horas extras y recargos se liquida automaticamente. Proceso disciplinario digital con plantillas CST, control de plazos y expediente integrado al laboral.
Publicación de vacantes con descripción del cargo, recepción centralizada de postulantes, seguimiento de cada etapa del proceso de selección, historial de candidatos y registro de decisiones con justificación. Las entrevistas se programan desde el sistema. Al seleccionar al candidato, el módulo de vinculación genera el contrato directamente con los datos ya registrados. Firma electrónica bajo Ley 527/1999. El expediente laboral queda activo desde el primer día sin re-digitación de ningún dato.
Diseñado para el sector salud colombiano. Configurado y listo desde el día uno.
Desprendibles, certificados, permisos y solicitudes desde cualquier dispositivo. Sin visitas presenciales al área de RRHH.
Firma electrónica Ley 527. Expediente laboral digital. Alertas de vencimiento de contratos y períodos de prueba.
Por cargo, sede y jornada. Horas extras y recargos calculados automaticamente e integrados con la liquidación de nómina.
Pliego de cargos, descargo, fallo y sanción con plantillas CST. Plazos controlados. Expediente con evidencia auditada.
Publicación de vacantes, seguimiento de candidatos por etapa y vinculación directa desde el módulo RRHH.
Exámenes de ingreso, periódico y egreso. Restricciones médicas con alerta automatica al coordinador directo.
Rotación, ausentismo, costos de nómina por área y cumplimiento de capacitaciones en Intelligence™.
Plan anual por cargo. Registro de asistencia. Certificados digitales. Control de competencias críticas.
Sin APIs que configurar. Sin conectores que comprar. Los datos fluyen entre pilares desde el primer día.
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Una demo de 20 minutos con el módulo en una institución como la tuya.